2007年至2011年，高安产区普工平均薪资由850元/月上涨至1650元/月，涨幅达94%；技术工平均薪资由1050元/月上涨至2000元/月，涨幅超90%。近日，本报记者随机抽取江西新明珠陶瓷、江西新景象陶瓷、江西新瑞景陶瓷、江西佳宇陶瓷、江西太阳陶瓷高新分公司5家陶企。抽样结果为，目前5家陶企普工薪资水平约为2000元/月，较2012年同期增长20%。

  根据提供的有关数据显示，上述五家陶企2012年底、2013年初的普工薪资为1800元/月~2400元/月，平均薪资约为2000元/月，较去年同期增长20%。“用工成本的涨幅已居2012年陶企各类成本涨幅之首。”江西太阳陶瓷高新分公司经理龚太平分析认为，虽然原材料价格也有上涨，但伴随着国内煤炭等部分原材料价格的下跌，2012年陶企原材料成本上涨幅度并不明显。

  2009年是高安产区生产规模扩张最为疯狂时期，大量新增的陶瓷生产线拉开了普工尤其是熟练技术工的用工的缺口，导致产区招工、用工形势愈加严峻，新上企业为最快解决及寻找更多的熟练工，纷纷开出高于产区平均水平的薪资来吸纳员工，直接推动了普工薪资水平的速增。据中国建筑陶瓷产业基地管委会劳动保障所统计多个方面数据显示，2007年至2011年，高安陶瓷产区各类普工薪资增长幅度均高于90%；部分技术工种薪资涨幅更超过了110%，以电工为例，期间平均薪资由1250元/月上涨至2650元，涨幅高达112%。此外，本报记者从多家高安陶企2012年底的招工简章上获悉，电工的平均薪资已涨至3000元/月，印花、品管、看线元/月。

  一位要求匿名的陶企负责人和记者说，如今无论是普工还是技术人员，高安产区的薪资待遇不但不低于广东等沿海地区，甚至还要更高，并且预计未来还将以较快的速度继续“攀升”。

  本报记者发现，面对形势更趋严峻的用工荒，多数高安陶企在工厂大门、厂车等显眼位置打出了“XX陶瓷常年招聘大量普工、技术”的招聘广告。

  每逢年底即是陶企扩建新线、招工的高峰期。近日，高安陶企已大力开展相关的招工事宜，招聘广告在人流量密集的车站、公交站、公交车、乡镇集市上随处可见，但招工效果并不乐观。一些负责招工的陶企行政人员和记者说，随着高安产区规模的逐步扩大，企业的招工压力亦同步增大。

  因陶企的工作环境差，劳动强度高，陶瓷企业并不具备足够的吸引力来吸纳受过较高教育、文化水平相比来说较高的年轻人，这在一方面造成了企业的年龄结构性缺工。“就我们企业而言，大部分工人的年纪都在30岁~55岁，男女工比例为1:2，中老年女工数量最为庞大。”江西新瑞景陶瓷一位李姓生产负责人向记者感叹，“如今生产车间的年轻人慢慢的变少，年轻人普遍缺乏吃苦耐劳的精神，跳槽频繁。”

  本报记者在江西长城陶瓷、江西太阳陶瓷瑞新分公司、江西瑞雪陶瓷等多家高安陶企生产车间看到，除少量研发等技术岗位可看到年轻人外，普通生产岗位几乎难觅80、90后年轻人的身影，多为30~50岁的女工、40~60岁的男工。

  此外，季节性缺工在高安产区亦十分明显。陶企大部分普工来自中国建筑陶瓷产业基地周边的新街、八景、独城等乡镇，保持着半工半农的生产方式。农忙时常有大量普工离开工厂回家从事农业生产，这在某些特定的程度上使陶企生产面临着季节性缺工。(记者 操儒冰)